为切实解决县域重点企业用工难问题，探索构建第三方人力资源服务组织用工招聘机制，扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模，进一步提升全县人社公共服务能力，持续优化招商引资环境。2月14日，我县组织召开全县企业招工促进暨人社业务培训会，市人力资源服务中心主任郝兰，县委常委、统战部部长杨本涛出席会议并讲话。全县37家企业代表、9家人力资源服务公司代表、各乡镇（街道）、县级有关部门相关负责同志参与座谈研讨。
会议通报了当前我县企业“招工用工”现状，成都伊塞能人力资源管理有限公司针对用工市场作了形势分析，参会企业代表介绍了当前生产经营、用工及招聘需求等相关情况，多家人力资源服务机构也向企业介绍了各自人力资源业务的特点、市外人力资源对接等相关情况，并提出了意见建议。双方就进一步加强人力资源服务合作，发挥人力资源公司在企业用工中桥梁枢纽作用，转变传统的招工用工方式，
杨本涛要求，一要认真分析形势，切实增强招工工作使命感责任感。积极转变用工观念，探索市场化运作方式，深度挖掘富余劳动力，持续做实做好重点产业推介，释放政策红利，落实人社扶持和稳岗政策。二要突出工作重点，切实增强务工人员获得感、幸福感。构建政府搭台、企业为主、社会参与、市场运作的工作机制，为企业招工提供优质服务；抓实技能培训，因地制宜、因需施训，多形式、多角度开展技能培训，为企业用工培植力量；构建和谐劳动关系，建立根治欠薪风险防控化解处置机制和涉嫌欠薪案件应急联动机制，引导劳动者依法理性维权。三要通力协作配合，广泛宣传企业用工需求。县级相关部门、县域企业、各劳务中介机构要主动对接、积极沟通，办好用工招聘活动和用工信息发布。各乡镇（街道）要进一步做实工作责任，主动作为、精准发力，确保企业招工工作任务圆满完成。
郝兰指出，促进农民工就地就近就业，全力做好市内企业复工复产用工保障工作，一手抓防疫、一手抓发展，是保障和改善民生的头等大事，是必须为企业提供的首要配套服务，是贯彻中央、省、市经济工作和农民工服务保障工作会议精神，推动全市经济社会平稳运行的一项重要任务。要进一步提高思想认识，充分发挥部门职能作用，积极转变传统观念，大力实施市场化招工行动，加强政企联动，全方位助力企业复工复产。
会上，县人社局各股室、二级经办机构业务骨干对企业职工养老保险、工伤保险、失业保险、就业创业奖补等人社政策进行了解读和经办培训。
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