澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】实施“六大工程”助力农村卫生
发布单位：县卫生局
发布时间： 2012-09-06 15:03
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一是实施信息化工程。一是提高基层卫生信息化建设覆盖范围，两年内全县达100%。全面提升基层卫生机构的信息化水平和服务能力，促进居民电子健康档案在公共卫生和医疗机构间的共享，进一步稳定和提高建档率，将信息化建设纳入医院等级评审和复查范围，年底实施评估考核。二是建立并逐步完善以电子病历为核心的信息系统，今年乡镇卫生院实现全覆盖，明年村卫生室实现全覆盖。三是加强对县医院信息化建设的督导检查，明年完成县医院和卢琴医院信息化建设任务，实现全县卫生信息互联互通、数据共享。
二是实施质量提升工程。规范公共卫生均等化项目服务，稳步提高运行质量。开展医疗文书评比与抗生素使用专项整顿，乡镇卫生院每月至少开展一次处方、病历的点评、讨论。控制抗生素使用，乡镇卫生院抗生素的品种控制在20种以内。建立不合格处方、病历院内公示和处罚机制。加强医疗服务技术准入管理，公示各乡镇卫生院经过审批准入的医疗业务和手术范围，保护患者和医务人员双方的合法权益。全面执行国家基本药物统一采购、统一价格、统一配送管理的“三统一”管理制度和药品零差率销售政策，不断提高基本药物使用率，提高财政补偿资金到位率、及时率。
三是实施人才建设工程。稳定基层医疗卫生单位人才队伍，对在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员的职称评审、工资待遇实行政策倾斜。继续通过考试招聘为各医疗卫生单位补充卫生专业技术人员。继续面向社会公开招聘具有大专以上卫生专业技术人员充实基层医疗卫生力量。实行岗位聘用，合同管理，绩效考核，能进能出；对通过自学取得高一级学历或高一级职称的专业技术人员给予奖励，对在乡镇卫生院取得中级以上职称的人员给予奖励，对工作成绩突出的医护人员给予奖励。积极加强乡镇卫生院后备干部队伍建设。
四是实施血防工程。认真落实血防工作重点项目2010-2015年工作规划，及时调整并充实血防工作领导小组，成立血防达标办，与各乡镇签订目标责任书。继续落实血防专业技术人员驻乡制度，进行巡回现场指导，确保血防质量。加强县乡村三级血防专业技术人员查灭螺、查治病、健康教育等血防技术培训。确保2015年达到国家传播阻断标准。
五是实施改革增效工程。实行财政预算到单位，绩效考核到个人。制订乡镇卫生院院长及岗位、职位综合考核管理办法，将乡镇卫生院公共卫生服务、医疗服务质量、辖区居民健康状况的改善情况、社会满意度等作为对院长考核的主要指标，将服务数量、服务质量、服务态度和岗位技术的难易程度作为个人岗位考核的主要指标，实行绩效考核管理，建立科学的分配激励机制。乡镇卫生院原则上将绩效工资总额的40%作为固定性绩效工资随基本工资按月发放，奖励性绩效工资根据绩效考核结果浮动发放。
六是实施管理促进工程。大力开展农村职业卫生、公共场所、学校卫生、医疗服务市场等卫生综合执法监督。深入开展“卫生行风建设管理年”活动。启动乡镇卫生院的等级评审。加强乡镇卫生院的财务管理，实行院财局管。
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