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澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局财政拨款“三公”经费2014年预算、2013年决算、2014年预算编制情况的说明

发布单位:澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】办公室 发布时间: 2015-02-07 10:08 浏览次数: 字体: [ ]

一、因公出国(境)经费

2014年,澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局无因公出国安排

二、公务接待费

2014年预算安排14万元,较2013年决算减少8.3%。我局按照中央、省、市澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】:厉行节约的相关要求,严格执行中央八项规定,严格执行公务接待制度,严格控制开支范围和开支标准。2014年公务接待费用于澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局开展业务活动中公务支出费用。

三、公务用车购置及运行维护费

2014年预算安排20万元,较2013年决算减少10%。全局公务用车3辆,其中:轿车1辆,越野车2辆。运行维护费主要用于车辆燃油、路桥费、维修、车辆保险等支出不安排公务用车购置费。

澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局

财政拨款三公经费2014年预算情况表

项目

2014年预算(万元)

因公出国(境)经费

 0

公务接待费

14

公务用车购置及运行维护费

20

其中:购置经费

 0

运行维护费

20

澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局

财政拨款三公经费2013年决算情况表

项目

2013年决算(万元)

因公出国(境)经费

 0

公务接待费

 15.16

公务用车购置及运行维护费

 22

其中:购置经费

 0

运行维护费

22

澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局

澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】:2014年预算编制的情况说明

澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局为政府职能部门,内设机构7个,下属单独核算副科级经办机构4个,未单独核算机构5个,人员在职60人,退休9人。

一、基本职能及主要工作

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业实施意见,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、措施、政策,并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展计划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头组织落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策,规范技工学校管理工作。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策和社会保险基金统筹管理办法,并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全县社会保险基金预决算草案,参与制定全县社会保障基金投资政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责行政机关公务员综合管理。贯彻执行国家有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策,组织实施事业单位工作人员参照《中华人民共和国公务员法》管理和聘任制公务员管理工作并监督检查。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策,组织实施公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督。综合管理政府奖励表彰工作,会同有关部门实施国家荣誉制度、政府奖励制度。

(七)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和有关离退休政策。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与做好人才管理有关工作,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,落实博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐等工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来芦(回芦)工作或定居政策。

(九)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)会同有关部门拟订劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定(消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流。

(十三)承担县政府公布的有关行政审批事项。

(十四)承办县政府交办的其他事项。

二、预算收支情况

按照预算管理有关规定,目前部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。

收支情况:2014年澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局收入预算总额为379.84万元,其中:当年财政拨款收入379.84万元。相应安排支出预算379.84万元,其中:一般公共服务202.74万元,社会保障和就业143.33万元,医疗卫生15.32万元,住房保障支出18.45万元。

三、支出情况:澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担下属事业发展相关工作。支出按资金使用用途分为基本支出和项目支出。 

基本支出,是用于保障澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出,包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。

项目支出,是用于保障澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局机关、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出。

按支出功能分类主要用于以下方面:

(一)一般公共服务,主要用于机关及下属事业单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出。

(二)社会保障和就业,主要用于机关及下属事业单位离退休人员支出。

(三)医疗卫生,主要用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

(四)住房保障支出,用于机关及下属事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

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