芦山人社局认真实施“五个一批”，深入开展扶贫攻坚行动计划。一是技能培训一批。通过加强贫困农村劳动力参加免费就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，促进贫困群众提升技能水平，增加务工收入。二是转移就业一批。针对有劳动能力、可以通过生产和务工实现脱贫的贫困人口，有效对接重点产业项目和园区企业用工需求，面向贫困村、贫困群众多渠道发布招聘信息，举办现场、专场招聘会，开展“送岗位、送培训、送政策”活动，帮助农村贫困群众在“家门口”实现就业。加强区域劳务合作，组织劳务合作洽谈会，促进贫困群众实现转移就业。三是智力帮扶一批。实施乡村教师专项支持计划，加强医疗卫生人才培养，推进专家下基层服务活动，做好艰苦边远地区基层公务员考录工作，建设满足贫困地区需要的教育、医疗卫生等人才队伍。四是社保兜底一批。加快发展城乡居民养老保险和医疗保险，到2018年基本实现人人有社保。五是平台建设一批。加强公共服务体系建设，在贫困村建成一批劳动就业和社会保障服务站，让贫困群众享受到方便可及、均等的人社公共服务。
通过“五个一批”攻坚行动计划，实现基本公共服务均等化、社会保障全覆盖、贫困群众就业增收目标。
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