为进一步加强绩效考核工作力度，全面准确地评价职工工作业绩和工作效能，近日，澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】社保局实施2016年积分绩效考核制度。绩效考核采取量化“积分法”，由考勤工作、常规工作、重点工作、奖励加分、惩戒扣分、领导测评、民主测评等七部分组成。每月通报一次积分情况，年终考核结果作为评定年度考核等次的依据。 实施积分绩效考核制度有利于进一步增强服务意识和效率意识，改善工作作风。
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