劳动关系是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一，是衡量社会和谐程度的基础性指标。发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，加强人文关怀，改善用工环境，对于稳定就业局面，加快转变经济发展方式，促进产业转型升级、经济社会科学发展尤为重要。创建和谐劳动关系，不仅是顺民心得民意的民生工程，也是推动经济社会科学发展的长远之策。2017年上半年以来，我局为全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，开展创建和谐劳动关系活动，现将半年工作开展情况汇报如下：
一、明确指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，认真贯彻落实澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：促进劳动关系和谐稳定的要求，以构建社会主义和谐社会为目标，坚持部门主导与下属站所、企业、工会联动相结合，解放思想，改革创新，构建劳动关系和谐稳定的长效机制，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。进一步促进《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的执行；进一步促进企业和工业园区完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益，推进社会主义和谐社会建设。
二、采取有力措施，全面创建和谐关系。
（一）加大劳动保障法律法规的宣传力度。通过采取观看影像资料、张贴标语、会议集中学习等方式广泛宣传，进一步普及了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规，提高了用人单位和劳动者的法律意识，促使水务系统职工自觉遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，按时足额支付劳动者工资，帮助广大劳动者学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能运用法律武器，通过正确途径和方式维护自己的合法权益。
（二）狠抓制度落实。按照创建劳动和谐的要求，全面落实劳动合同制度、建立集体协商制度和落实职工收入分配制度。促进涉及单位认真贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》，依法全面签订劳动合同，做到签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法。严格执行最低工资规定。自觉规范工资支付行为，依法按时足额支付职工工资。工会积极参与劳动纠纷事件的调处，建立工会代表职工参与协调处理劳动保障群体性事件机制，切实维护职工合法权益和社会稳定。
澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】水务局
2017年6月26日
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