一、工作动态
1.开展劳动保障监察执法检查
本月共检查劳动用工单位18家，其中制造业17家，餐饮及零售业1家，检查发现2家企业（新雅都购物中心、万联物业）存在未依法缴纳社会保险、未按时支付工资、支付工资低于最低工资标准的违法情况，针对上述现象，赓即下达了《劳动保障监察限期改正指令书》责令限期整改并将整改情况在规定时间内书面报送我局。
2.完善“两网化”系统
本月完成线上案件录入10件、劳动用工信息录入165条，截至目前已录入线上案件10件、用工单位信息22家、劳动用工信息965条，下一步将继续加强对劳动用工信息的收集录入，进一步完善“两网化”系统信息。
3.化解万联物业拖欠民工工资案
接市纪委督办“万联物业拖欠民工工资”，县劳动监察大队赓即约谈万联物业负责人进行调查核实，并下达《劳动保障监察限期改正指令书》责令限期整改并将整改情况在规定时间内书面报送我局。经多次协调，企业于7月18日在县劳动监察大队的现场监督下发放了拖欠90人的民工工资48万元。
二、来信来访情况
本月共接待9起来电来访，其中2起不属于劳动监察范围，已做政策解释，建议通过司法途径解决或由所在乡镇政府协调解决；1起为政策咨询，已当面作政策解释；6起为新案，其中2起为未依法购买社会保险（贵均纺织厂、林盘二级电站），通过约谈协调均已化解；4起为民工工资拖欠（成达纺织厂、赵家坝安置房、2013年农网改造项目、盛世春天项目），其中成达纺织厂已解决，其余3起已移交业主，正在调查处理。
三、案件化解情况
1、 监察案件化解情况
本月共化解案件2件（万联物业、成达纺织厂），涉及民工91人，金额48.02万元；截至目前，2017年累积化解案件48件，涉及民工2118人，金额1612.9473万元。
2、仲裁案件化解情况
本月共受理劳动人事争议案件6起，其中3起为社会保险类争议，已通过仲裁机构案外调解结案；其余3起正在审理中（工伤待遇类争议1起，劳动报酬类争议2起）。截至目前，2017年累积结案36件，其中仲裁裁决结案6件、调解结案17件、案外调解结案13件。
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