为适应新时期、新形势下对公安工作提出的新任务和新要求，贯彻作风整顿提升效能“四个一批”精神，县局党委提拔5名同志走上领导岗位、任命27名同志新岗位、调整12名同志岗位、免去28名同志原有职务。5月29日上午，县局组织召开了中层干部任前谈话会。副县长、公安局党委书记、局长吴文君，在家党委及新任中层干部参加了谈话会。会议由党委副书记、政委竹林武同志主持。
会上，全体与会人员首先观看警示教育片《滥权之殇》局党委委员、纪委书记周旭围绕加强党风廉政建设，严守纪律条例提出了要求。
随后，副县长、公安局局长吴文君提出了殷切希望和明确要求。
吴文君副县长指出：此次人事调整一是顺应新时代对干部新要求之举；二是夯实芦山公安发展之基；三是促进担当作为之策；四是落实纪律作风整顿、效能建设之实，四个一批的开始；五是彰显忠诚、正直、有为、务实踏实之导向。
吴文君副县长强调：此次干部选拔调整是在前期党委大量走访调查研究基础上进行的，从方案的制定到中间的理论考核、民主测评到最后的任命都是严格依照相关程序进行的，同时，党委是依据以下八个标准进行的选拔：1.坚持政治素养首位标准，选拔坚定掌舵定向型干部；2.坚持以正直品性为重要标准，选拔放心信任型干部；3.坚持担当作为标准，选拔攻坚破难狮子型干部；4.坚持不懈学习标准，选拔成长型干部；5.坚持创新破难的标准，选拔改革破题型干部。6坚持公认为标准，选拔公信力干部；7坚持实绩为标准，选拔实干型干部；8.坚持廉洁为标准，选拔经得起诱惑干部。
最后，吴文君副县长希望新提任的中层干部明晰方向，凝聚共识、心无旁骛、奋发有为地投身锻造五个“最强铁军”，为早日跻身一流方阵，建设最平安县区之一目标而奋力拼搏。
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