澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人社局全面落实“全面取消社会保险待遇资格集中认证”相关要求，积极采取措施促进认证工作多元化、无形化、人本化、动态化。
一是认证方式多元化。综合大数据比对、上门走访、视频认证等方式开展社保待遇资格认证方式，变单一的集中窗口认证为多元化认证，最大限度方便了群众办事。
二是认证工作无形化。综合运用“互联网+人社”成果，结合全民参保数据和医疗保险数据等内部业务数据资源进行比对筛查，筛选出辖区内停发、高龄、残疾、生病等领取社保待遇的人员，再综合公安、民政、卫计部门等信息进行更深层次比对，对于可认定的人员直接进行系统认证，实现了认证工作无形化。
三是认证工作人本化。坚持“以人为本、服务至上”的理念，研究制定了《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】社会保险事业管理局澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：上门走访离退休人员工作方案》，对于系统对比后不可直接认证的人员，分人员、分批次、分小组主动上门走访、上门认证，让社保待遇领取人员认证不跑路。
四是认证工作动态化。实施动态管理，每月从系统导出停发人员明细，将名单按住址发送到各乡镇（街道）劳动保障所，再由经办人员分解到各驻村、驻队干部按照名单逐一核实，及时将核实情况反馈县社保局，确保每月社保待遇及时准确发放到退休人员手中。
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