为进一步规范芦山人力资源服务中心对流动人员人事档案的信息化管理，顺利实现网上查询、预约、办结等业务经办功能，提高流动人员人事档案公共管理服务水平，实现标准化档案管理，县人社局积极做好各项前期准备工作，采取有效措施为下一步工作夯实基础。
一是总结前期经验。梳理流动人员档案信息录入过程，对已发现的问题进行整改和记录，避免第二次出现同样或类似的问题，真正做到“举一反三”。
二是开展业务培训。不断对档案录入人员加强培训，严格按照档案管理规章制度有序开展工作，认真学习省人社厅下发的澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：全省流动人员人事档案信息管理服务系统的操作手册，确保信息录入的精准度。
三是细化工作措施。制定科学合理的工作方法、工作目标、推进措施、工作要求，不断提高工作效率，确保各项工作按照时间节点有序推进。
截至9月底，我县共系统录入流动人员人事档案4074份，完成了历年的存档清理和2018年应届毕业生档案的接收录入。
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