一、全体干部职工必须按时上下班，不得旷工，不得迟到，不得早退，不得擅自离岗。
二、上下班时间以县上规定的时间为准，上下班实行签到制度由本人通过签到簿签到，严禁他人代签，如有代签，双方均按旷工处理。
三、既未签到又不能说明原因或在上班时间擅自离岗的，一律按旷工处理。
四、局办公室负责不定期检查和抽查，次月张贴公布考勤结果，作为年终考核依据。
五、奖惩
上下班情况与年终目标考核挂钩。全年迟到早退累计15次且旷工累计7天，年度考核不得推荐为优秀等次；全年旷工累计15天，年度考核为不称职（不合格），不得享受当年休假；全年连续旷工15天、累计旷工30天以上、连续3年考核不称职（不合格）的，将按照《公务员管理办法》和相关事业人员管理规定报县人事主管部门予以处理。
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