强化宣传，实现群众知晓率全县域覆盖。县人社局多形式开展政策宣传。一是利用短信、简报、微信公众号等媒体广泛宣传技能培训政策，二是利用节假日、农村赶集等节点现场设立政策咨询台，散发就业技能培训宣传材料，讲解培训政策。三是利用劳动保障站（所）集中悬挂横幅，发放培训宣传材料，做好政策解答工作，做好参培人员的登记、组织工作。
强化沟通，实现培训实效达成共识。一是加强与企业、定点培训机构沟通，确保培训专业符合芦山经济产业发展现状，确保技能培训有实效；二是通过调研走访，深入企业和园区，了解用工需要，根据企业需求制定合理的培训课程，有针对性地开展企业技能提升培训；加强与未就业人员沟通，确保技能培训为民所需；三是充分发挥基层劳动保障站（所）作用，统计未就业人员技能需求信息，针对性开展技能培训；四是搭建企业培训需求及未就业人员培训需要平台，通过培训机构合理规划培训专业、培训方式、师资队伍、课程设置、实操形式等内容，实现培训与就业的有效对接。
强化服务，确保受益范围惠及民生。针对个人先行缴费参加培训的意愿不强，同时他们又希望参加政府提供补助的培训少数经济条件较为困难的就业援助对象，我局按照“十二条措施”，在今年的就业技能培训中，委托定点培训机构来为贫困劳动力提供免费的技能培训，按政策给予每人每天50元的生活交通补助。
强化监督，实现程序规范统一。一是坚持按照申请、入系统、培训三步走。二是坚持开班点名制度。三是坚持办班期间不定期巡查制度。四是坚持考核验收、鉴定合格制度，四个坚持把好培训质量关，确保培训取得实效。目前，澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】已成功举办各类职业技能培训班29期，共培训1224人，其中品牌培训595人，创业培训92人，企业岗前培训102人，直补培训196人，专项技能培训239人。
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