一、每半年召开一次老干部座谈会，通报情况，倾听意见，沟通思想，排忧解难。
二、针对老干部关心的热点、难点问题，及时情况通报。
三、在制定年度工作计划或研究重大问题时，领导干部应主动征求老干部的意见，并邀请老干部参加重要会议和活动。
四、做好沟通反馈，对于老干部提出的意见、要求、建议，应及时向局党组做好汇报。
五、领导干部联系老干部要坚持经常化，每月过问一次所联系的老干部的身体及生活情况，有条件的帮助解决困难。
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