2018年澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】劳动保障监察大队本着“执法为民”的原则，以日常巡查工作为基础，专项检查为主线，受理举报投诉为重点，工作呈现出的五大亮点。
一是群众投诉和日常巡检相结合。本着群众投诉“立受立办”原则，在日常投诉受理违法案件过程中，第一时间赶赴劳动现场，争取24小时内及时解决群众投诉问题。同时，对被投诉两次以上单位进行日常巡视检查。截至目前，日常巡视检查企业120户，协调解决群众投诉22起，涉及1423余人，涉及1248.23万元。
二是普法宣传和监察执法相结合。将《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及有关劳动保障法律法规作为普法重要内容，在对用人单位进行日常巡检过程中对企业业主、企业员工进行现场宣传各项劳动保障法律法规，既增强了企业员工的维权意识，又在一定程度上规范了企业用工行为，为监察执法工作的开展打牢了基础。截至目前，开展用人单位入户宣传90余次，受教员工（农民工）2200余人，发放宣传单800余份。
三是书面审查与“两网化”信息采集相结合。组织监察员熟练操作“两网化”系统的同时，在对用人单位进行日常巡检过程中，加大对用人单位的监管，指导用人单位应用“劳动保障两网化”系统，要求用人单位在“两网化”系统中进行劳动备案及书面审查，逐步完善规范“劳动保障两网化”系统建设。
四是用工备案与扩面征缴相结合。在日常巡检中联合社保稽核科、征缴科对全县企、事业用人单位用工人数、社会保险参保人数等进行当场核实，同时对用人单位用工备案情况进行审查，征缴科依据审核后的备案登记表核定缴费人数、金额。对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。这一举措，使用工备案率得到了提高，杜绝了未签订劳动合同，漏缴、少缴社会保险费的发生。
五是工伤保险与工资保障金缴纳相结合。在农民工工资保障金收缴工作的基础上，加强部门配合，建立联动机制，全程监控，按月对辖区建筑施工企业进行抽查，检查建筑施工企业缴纳农民工工资保障金、与农民工签订劳动合同及工资发放情况。同时，在收缴农民工工资保障金时，把建筑业农民工参加工伤保险工作作为重点工作来抓，督促建筑业为农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。
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