考务队伍的素质直接关系到高考的成败。澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】四措施力抓考务队伍建设，确保实现“平安高考”目标。
一是严格选聘标准。建立考试工作人员数据库，严格“两个回避”，“四个坚决不用”。有直系亲属参加高考者回避、高三毕业班教师回避，以往考试工作中有不良记录者坚决不用、有违纪违法记录者坚决不用、作风散漫和责任心不强者坚决不用、考前培训考核不合格者坚决不用。今年高考选聘考务人员95名，关键岗位由13名党员同志把关，所有考务人员颁发聘书，佩证上岗。
二是分级分类培训。严格县、点两级培训，县招办对考点培训，考点抓好内部培训，重点抓好法纪教育、安全保密、业务操作技能三项培训。目前，已组织开展警示教育和诚信施考专场培训2次，开展保密知识专场培训1次，印发《保密须知》95册，分监考员、播音员、身份证验证员、系统管理员等9类岗位对64名相关工作人员进行操作技能培训并现场考核，合格方能上岗。
三是全真模拟演练。利用高三“三诊”考试组织实施身份验证和入场安检演练，目前已进行3次应急避险和疏散演练，覆盖考点全体师生。6月6日将组织424名考生进行一次全方位的模拟演练，让所有岗位的工作人员完全按照正式高考的标准和要求走完所有工作流程。
四是定职定责到人。明确岗位责任，签订工作责任书，实行目标责任管理。与95名考务工作人员签订安全保密责任书，与48名监考员签订诚信施考承诺书，与26名工作人员签订信息管理安全责任书，定职定责到人。
川公网安备 51182602000001号