为全面掌握新进人员的工作能力，进一步检验新进人员业务技能熟练程度。6月11日，清仁派出所对特巡警转岗的4名新成员进行“一标三实”、接处警、巡逻盘查、全警情录入等业务考核。
本次考核分为PC端与手机端同步操作考核，重点考核新进人员使用电脑与手机端操作的熟练程度。考核中充分考虑到新进人员到派出所工作时间较短，在考核难度上做了相对应的调整，通过近一上午的考核，4名新成员基本通过考核。
考核后，付兵所长对新进人员在派出所近2个月工作中，在政治素养、业务素质、为人处世等方面进行了总结，并就业务考核中存在的问题进行了反馈。结合新进成员的工作状态，付兵所长提出四点要求：一是转变工作方向，明白自己要做什么，该做什么，有目标的开展工作；二是要勤学业务知识，不断累积知识储备，适应工作需要；三是要甘于奉献，不要斤斤计较，不患得患失；四是要善于学习，学会做人，在业务素质、为人处世等方面不断强化学习，不断充实自己。
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