为进一步加强对青年干部的教育管理，关心关爱青年干部成长，激发青年干部的内生动力，2019年7月4日，雅安市芦山生态环境局主要负责人程志勇组织全局35岁以下干部召开座谈会，局班子成员、中层干部及全局青年干部参加座谈。
座谈会上，青年干部们结合工作实际，围绕“有责任、有担当、有作为”依次作交流发言，中层干部结合自身经历，向青年干部分享自己的工作经验和心得体会，并提出宝贵意见建议。
座谈会上，程志勇同志分享了多年工作体会，并对青年干部寄予厚望，他要求青年同志要做到以下四点：一是要立长志，不常立志。“有志者立长志，无志者常立志”，选择人生目标要放眼未来，不拘泥当下，一旦常立志就会动摇志向和毅力，小则迷茫，大则一事无成，希望大家要把澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】发展当作自己矢志不渝的志向，不断把强化自我提升作为开拓事业、推进工作的根本方法，把主要精力放在工作上，不断更新政治理论水平和综合业务技能，提高做好事、办实事、解难事能力，以勇立潮头的气魄加强学习，勇于作为。二是可以自我，不能自私。希望大家正视自我，坚守自我，更要在工作中反省提高自我，确保不被位高掌控和权力蒙蔽，也不要因位小而不为，小岗位亦可大作为，要加强纪律修养，坚持一切从大局出发，多听群众声音，虚心接受批评建议，扎实做事，坦荡为官，做政治上的清醒人、明白人、老实人。三是要能吃苦，不怕吃亏。“吃苦是历练，吃亏是福气”，青年干部多吃苦，多些磨砺，人生之路才会更稳健，要想在工作上有所作为，就必须经历一些艰难困苦，不能遇事斤斤计较，更不能当“甩手掌柜”，要主动接一接“烫手山芋”让自己变得更加强大，才能磨砺品质，考验毅力，增长才能。四是只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。希望全局干部职工团结一致，齐心协力，为全局的发展做出新的贡献
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