我县人社局不断创新监管和服务模式，维护农民工合法权益。治欠保支工作呈现“三降两无”的特点，即：投诉案件、人数、拖欠金额同比大幅下降，无重大集访事件，无严重聚集事件。
一是台账管理建“明细账”。按照“属地管理、谁主管谁负责”原则，住建、交通、国土等行业主管部门明确治欠保支工作责任领导和具体经办责任人员，全面建立、按月更新覆盖本行业所有在建工程项目的工作台账，确保农民工工资“有钱发”“有人发”“发到手”。县联席会议办公室负责台账汇总工作，监督检查并定期通报台账项目工资支付情况，突出典型示范和问题导向，推动经验借鉴和问题整改落实。
二是摸底排查抓“漏网鱼”。临近元旦春节，县人社局会同行业主管部门组成联合执法检查组，深入全县重点区域、重点行业、重点企业集中开展治欠保支摸底排查行动，排查发现存在拖欠工资项目1个，涉及人数43人，涉及金额56万余元。对拖欠的施工企业，制定工作方案，督促企业整改，确保措施、责任、资金落实到位，做到问题不解决不销账。
三是依法查处架“高压线”。将加大欠薪典型案件的曝光力度，对违法拖欠企业通过县人社局门户网站和微信公众号依法公布重大劳动保障违法行为典型案例，形成“一处违法、处处受限”惩治格局。
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