临近年末，为贯彻落实省市根治欠薪行动安排部署，确保农民工工资按时足额支付到位，实现2020年春节前基本无拖欠目标，维护社会稳定。县人社局主动谋划，积极安排部署，采取有效措施，将根治欠薪行动安排部署落地落实。
一、专项行动与日常宣传相结合，切实提升劳动群众的维权意识。为切实提高广大劳动群众法治意识，县人社局采取专项行动和日常宣传相结合的方式提升劳动群众的维权意识，为根治欠薪工作打下坚实的基础。一是联合县司法局、县住房和城乡建设局、县总工会等部门开展法援惠民生、服务农民工专项行动；二是在日常检查工作中，对企业和员工普遍关注的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等有关法律法规进行宣传和法律条款的解释，让广大劳动群众知法、懂法并学会用法，切实提升他们的维权意识。
二、专项检查与日常排查相结合，切实提升根治欠薪工作实效。为有效落地落实根治欠薪工作，避免企业欠薪问题的发生，县人社局采取专项检查和日常排查相结合的方式，切实提升根治欠薪工作实效。一是开展企业拉网式排查。对全县范围内的企业逐一进行检查，通过查、问、讲的方式确保生产企业零拖欠；二是开展在建工程项目专项检查。及时组织行业主管部门对在建工程项目开展专项检查，围绕五个“是否”和维权信息公示制度等各项工资支付保障措施落实执行情况进行检查，确保在建项目管理规范，让农民工的合法权益得到有效保障。
三、批评教育与严厉惩戒相结合，努力形成欠薪联合惩戒格局。为确保广大劳动群众的合法权益，县人社局依法惩处欠薪行为，对存在拖欠工资问题的用人单位，按照有关规定，及时责令企业进行整改，并对相关责任人进行批评教育；对涉嫌拒不支付劳动报酬的欠薪案件，及时移送公安机关；对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法惩处的同时，按照有关规定，向社会公布，并记入相关“黑名单”。第四季度，县人社局共发放限期整改指令书十余份，将一家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。
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