根据《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】总河长办公室<澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：印发澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】全面落实河长制湖长制工作2019年度考核实施方案的通知>》的文件要求，结合我镇实际，制订2019年度考核实施方案。
一、工作原则和总体要求
考核工作须遵循科学统筹、目标导向、体现差异、客观公正的原则。接受考核的对象应当据实报告工作开展情况，全面、真实、按时提供相关佐证资料，积极配合考核工作，凡出现弄虚作假的，漏报瞒报的将予以通报批评。
二、考核主体、对象
考核对象为全镇辖区内的河流、沟、渠及水库设置的村级河长。考核工作由镇总河长办公室组织实施。
三、考核内容
考核的主要内容包括：日常巡河工作、发现问题及时处理和上报、河长制宣传、参加培训情况等。（具体考核内容见附表）
四、考核评分
考核实行评分制，满分为100分，90分以上为优秀，80分—89分为良好，70分—79分为合格，70分以下为不合格。
五、考核程序
（一）自查总结。村级河长于考核前根据本年度自身工作情况进行自查，提交自查报告。
（二）镇级考评。镇河长制办公室将于2019年11月27日前完成对各村级河长的年度工作考评。
（三）考评审定。考评结果提交各区域镇总河长审定后进行通报。
六、考核方式
考核采取听取工作自查汇报、查看档案资料、现场检查、问题质询，由镇总河长办公室打分考核的方式进行。
七、激励与问责
（一）年度考核等次为优秀的村级河长，依照相关规定予以通报表扬。
（二）年度考核等次为不合格或履行职责不力、未完成年度工作目标任务、存在重大工作失误并造成影响、区域内发生重大水污染事件的村级河长，由镇级总河长予以提示、约谈或通报。
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