第二批主题教育开展以来，劳动监察用实际行动坚守初心使命，聚焦根治欠薪，创新监管方式，创新体制机制，夯实执法基础，助力民工维权。
突出服务初心，聚焦根治欠薪。劳动保障监察作为执法部门，要牢记全心全意为民服务的初心，找准自身定位--保障民工权益。根治欠薪是劳动保障监察重点工作和重点任务，需要我们多措并举，切实做到疏堵点、攻难点、除痛点。2017年以来四川英马电动车有限公司因拖欠工资引起的群体性上访事件十余次，甚至出现拟跳楼事况，严重影响社会稳定。劳动保障监察亮出执法权依法下达《限期改正指令书》《行政处罚决定书》，同时与住建、工商部门联合将其纳入黑名单，为劳动者追回工资80余万元。
逗硬目标考核，规范六步程序。高度重视农民工工资支付保障，始终将其作为一项重点工作并纳入年度目标考核；明确行管部门牵头责任、业主单位主体责任、属地政府监管责任“三大主体责任”；规范农民工工资拖欠等问题查办“一移交、二提醒、三督办、四约谈、五整改、六问责”“六步”程序。2019年，县联席办向业主发送移交函32份、向分管县领导发送提醒函9份、对久拖不决业主限时督办19次、约谈欠薪施工企业2家、发送责令施工企业限时整改书18份，实现责任层层分解、压力层层传导、工作扎实推进。
创新监管方式，提升监察水平。劳动保障监察坚持执法理念创新，强化监察预防和震慑，变被动检查为主动预防监察；在日常巡视检查、举报投诉专查、书面审查、专项检查等执法基础上，开展联合检查、随机抽查相结合。2019年开展专项检查15次，开展日常巡查45次,向相关部门发送《移交函》10份，向涉及拖欠企业发送《限期改正指令书》18份，劳动监察大队监察用人单位50余户/次，职工3000余人；努力化解劳动矛盾纠纷，共接待群众来访46批次，妥善做好政策解释和矛盾化解。
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