履行党风廉政建设主体责任情况
(一)履行领导责任。一是强化理论学习,增强政治定力。组织党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、上级会议精神,以党组会、支部大会、全局干部职工会等形式,先后组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,使广大党员干部职工深刻认识到当前党风廉政建设和腐败工作形势,强化廉洁自律意识。二是完善工作机制,压紧压实责任。认真落实好党风廉政建设和反腐败工作“四个亲自”要求,主持局党组会议认真研究贯彻落实,研究讨论制定贯彻实施意见,担任局党风廉政建设领导小组组长,落实“签字背书”制度,一年来,单位未发生一起违反党风廉政建设或违法违纪的行为,纪律严明、作风优良、业务精通、廉洁高效的统计干部形象得到进一步提升。三是带头履行主体责任,全力支持纪检组工作。自到任以来,本人带头履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”职责,全力支持纪检组依规开展监督工作。巡察反馈问题全部整改到位,党风廉政建设社会评价和省下目标社会评价等工作得到有效落实。
(二)强化组织推动。一是坚持抓谋划部署,坚定不移的贯彻落实党中央、国务院,省委、省政府,市委、市政府,县委、县政府和上级纪检监察机关澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,把党风廉政建设工作摆上重要议事日程,与业务工作同安排、同部署、同检查、统考核;二是推动责任落实,强化监督管理,按照“六张清单”要求,把工作任务和责任分解落实到人头,并组织相关责任人签订责任清单,建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、分管纪检工作的班子成员担负监督责任的责任体系,形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。
(三)加强教育监管。一是扎实开展主题教育,提升干部能力水平。精心组织、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯彻始终,确保主题教育高质量扎实推进。按照“四个对照”“四个找一找”的要求,认真开展检视剖析,领导班子梳理整改主要问题8个,班子成员梳理主要问题共33个。在整改行动中,领导班子和班子成员都始终坚持立行立改,对一时不能完成的分时段进行整改,并组织专班对整改落实情况逐项进行监督检查,确保整改实效。通过上党课,教育党员干部要遵守国法更要严守党纪,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者,要强化自我约束意识,坚定理想信念、深化宗旨意识、加强党性修养,把主题教育成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。二是强化宣传教育,提高法纪意识。注重学习教育。利用职工大会、支部大会等方式,积极开展党的基本知识、党章、党风党纪教育、廉洁自律教育、先进人物教育,组织党员干部观看《蒙尘的初心》《民心之蠹》《一念之误》等警示教育片,不断提高机关党员干部的法律意识和遵纪守法意识。推进廉政文化“进机关”,在机关办公楼道处,制作廉政文化的展板、挂图,营造廉政文化氛围。三是健全规章制度,坚持制度管人管事。从县委巡察反馈问题中,暴露出我局党的政治建设、组织建设、纪律建设等方面存在的短板。为进一步提高干部职工的思想政治觉悟,本人认真梳理了党的十八大以来相关党内法规文件,形成《部分党内法规汇编》,并通过党课形式对党内法律法规进行解读,推进班子成员和党员干部自觉对标履行工作职责。同时,为进一步转变工作作风、提高工作效率、改进工作方法,我们对本单位的各项规章制度进行了全面梳理,编印了包括党建制度、会议制度、财务管理制度等在内的26项制度的《统计局制度汇编》,并严格执行,建立了用制度管权、管人、管事的长效机制。
(四)加强作风建设。以开展“干部思想不解放专项整治”和“统计数据造假专项整治”为契机,切实转变单位干部职工作风,提高工作效率。一是认真开展统计造假专项整治,不断提升统计数据质量。2019年10月23日印发《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：开展统计造假专项整治工作的通知》(芦统发〔2019〕25号),明确要求聚集统计造假问题进行集中整治。在县纪委统一组织领导下,我们从“找、查、改、防”四个方面狠下功夫,通过政府常务会、专题会等方式集中学习了《意见》《规定》《办法》,进一步增强了统计人员法纪意识;清理取消了把县统计局作为经济指标考核单位文件6个,为统计机构独立行使统计执法创造了条件;通过实地走访、现场查看资料的方式,对全县9个乡镇(街道)和“四上”企业统计基础规范化建设检查指导,并督促乡镇(街道)和企业按照统计制度,规范建立完善统计台账,做到数出有据。通过整治,强化了领导干部和统计人员防惩统计造假的担当意识,努力推动形成“不敢、不能、不想”造假的统计工作氛围,以专项整治的新成效推动统计数据质量的新提升,切实维护人民群众利益。二是抓实“干部思想不解放”专项整治,提升工作效能。大力整治单位干部职工存在的不担当、不敢为、不作为等问题,进一步推动全局广大干部职工解放思想、调整精神状态、提升工作效能,努力培养一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的统计干部队伍。
(五)加强监督检查。认真履行监督检查职责,通过专题研究、谈心谈话等方式推进工作。一是坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会,听取班子成员履行“一岗双责”情况,推动党组履行抓党风廉政建设工作主体责任、班子其他成员履行分管领域党风廉政建设工作责任落地落实。二是坚持谈心谈话制度。定期与班子成员、机关中层干部、重点岗位业务人员开展廉政谈话,对苗头性和倾向性的问题早提醒、早纠正。截至目前,召开党风廉政建设专题会4次,开展廉政谈话13人次,上廉政党课2次。
(六)匡正选人用人风气。重视年轻干部的培养,加强他们的党内生活锻炼,并通过业务培训,知识竞赛等方式,督促统计干部钻研业务,提高本领,努力把他们培养成思想正、作风硬、业务精、本领强的统计骨干。对业务能力强、综合素质好的选配到中层干部岗位锻炼,为组织选拔任用干部做好储备。
(七)发动群众参与。把开展驻村帮扶与在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展办实事、解民忧等活动紧密结合起来,宣讲党的各项惠民政策,对群众开展感恩教育,引导联系村群众积极参与到党风廉政建设社会满意度评价工作当中来,为芦山点赞,助推芦山经济社会发展
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