县财政局对绩效管理工作高度重视，为高质量实施绩效管理，确保绩效评价质量达到预期效果，积极组织系统的业务培训，对各部门进行了较为全面的绩效管理知识培训,加强沟通和指导，通过制定绩效目标、开展综合调研，确定了突出质量和社会效益的关键指标，进一步健全了绩效管理目标和指标体系。在绩效评价的过程中针对发现的问题，积极整改落实，不断实现绩效管理工作良性循环。
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