为进一步关心关爱广大基层干部，激励基层干部担当作为，经县委组织部、县财政局共同核实，县财政已将2022年村组干部绩效考核报酬118万元足额拨付到拨付各乡镇（街道）。
村组干部绩效考核报酬与奖惩挂钩，突出下身激励，坚持客观公正、注重实绩，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，坚持便于操作、务实管用，村（社区）两委班子之间拉开差距，村（社区）干部之间拉开差距，体现“责任大小不一样，干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，不搞平均主义。绩效考核报酬村“两委”干部4000元/职，社区工作者绩效按照基本报酬基数总额的20%确定，组干部绩效报酬1000元/职，均根据实际在岗月数计算绩效报酬，所需资金列入县财政预算保障。
川公网安备 51182602000001号