为进一步加强行政执法检查工作，规范人力资源和社会保障领域执法行为，依法维护劳动者的合法权益，现
一、检查项目
根据《劳动保障监察条例》以及《雅安市
（一）用人单位
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险的情况；
（八）职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他人力资源和社会保障行政执法事项。
二、检查对象范围
澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】行政区域内与劳动者建立劳动关系的用人单位。
三、检查主体
澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局劳动监察大队。
四、检查时间
2024年1月1日至2024年12月31日
五、检查方式
（一）依据举报投诉等线索实施检查
依据举报投诉人通过来电来访等渠道反馈、上级交办、其他部门移送等来源的案件线索，符合人社行政执法事项范围的，对用人单位实施检查。
检查内容：
1.举报、投诉：投诉人反映的用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
2.上级交办、其他部门移送：用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况。
（二）双随机检查
按照工作要求，随机产生检查对象、选派执法检查人员，上门实地检查，并将查处结果进行公示，具体如下：
1.劳务派遣机构的检查
对劳务派遣单位是否规范用工情况进行检查，及时发现并纠正存在的违法行为。
检查对象：辖区内所有劳务派遣公司。
检查比例：50%。
检查内容：劳务派遣单位按月足额支付工资报酬情况，是否签订劳动合同，是否向劳动者收取费用，劳务派遣经营许可证是否在有效期内，企业法人、营业地址等是否变更、是否延期，劳务派遣协议是否规范等。
2.对经营性人力资源服务机构的检查
检查对象：辖区内所有经营性人力资源服务机构
检查比例：50%。
检查内容：对经营性人力资源服务机构设立分支机构、办理变更或注销登记等、人力资源经营情况，查阅服务工作
3.对企业规范用工情况的检查
检查对象：辖区内的用人单位。
检查比例：10%。
检查内容：用人单位是否签订劳动合同，是否按时支付工资等情况。
川公网安备 51182602000001号