锻造能力，压实责任担当。注重党务工作的教育培训，针对党员组织关系转接工作中的短板弱项，将党员组织关系转接的具体流程、相关要求作为重点学习内容，确保党务工作人员业务清、职责明。严格执行专人负责制度，安排业务素养高、党务工作熟的党员干部具体负责党员组织关系转接工作，按照“谁转接谁负责”的原则，压紧工作责任。建立组织关系转接工作台账，实现党员信息的全面登记与实时更新，做到党员组织关系转接来路清、去向明、可查询、可追踪。
规范程序，严格审核把关。坚持“凡转必审”原则，认真审查介绍信、党员档案、接收证明、是否足额交纳党费等信息。检查档案是否齐全或涂改、发展党员程序是否规范，确保党员转接材料准确无误，党组织关系合理规范转接。对档案材料不全、逻辑不清影响到组织关系转接的，及时通知本人或所在党组织进行审核确认，完善相关材料，严防虚假党员、问题党员和转接错误等情况出现。
跟踪回访，强化转接质效。针对党员组织关系转接手续与流程，做好答疑解惑，畅通联系渠道，方便党员咨询转移组织关系中遇到的问题。指导各村党支部加强与转接党员的日常联系和管理，引导他们主动参与志愿服务、基层治理等工作，帮助他们尽快融入党组织，更好地参加组织生活，确保党员党组织关系转接和党员教育管理连续性。今年以来，龙门镇成功转出党员10人，转入党员14人，进一步夯实了党员管理工作基础。
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