龙门镇充分调动老干部工作热情，发挥离退休老干部政策熟、人脉广、经验足、能力强、办法多的优势和特长，让他们退休不褪色，积极发挥余热。
一是建强活动阵地。依托党群服务中心，建设银辉驿站，搭建“四色课堂”，让老干部们有充分施展才华的“舞台”，他们唱红歌、讲党课、学党史、办活动、宣传党的各项政策，为党的事业增添正能量；也让党支部的服务活动更有特色、更富魅力、更具温度。
二是提升党性修养。党支部注重加强老干部们自身理想信念教育，结合“主题党日”活动，组织开展学习党章党规、各级重要会议精神、劳模事迹等专题学习活动，引老干部不忘初心使命、永葆政治本色。
三是主动担当尽责。党支部注重发挥老干部的先锋模范作用，积极融入龙门镇中心重点工作，利用老干部这个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，发挥他们丰富的领导经验、实践经验和朴素求实的思想作风和工作作风，为各项工作积极建言献策，为全镇经济建设发挥“新热”。
四是助力青年发展。动员老干部积极投身关心下一代工作，做好老中青“传帮带”工作，发挥老干部信息传递的桥梁功能，掌握老同志思想动态和生活情况，确保及时送上组织的关怀和温暖，保证老干部有心力、有能力参与发挥余热，为青年引路，助青年成长。
老干部虽然工作上退休了，但思想上并没有退休、志向上并没有褪色。让老干部继续发挥共产党员的积极作用，做到退休不褪色、离岗不离党，为国家、为党、为家乡的建设献余热、作贡献。
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