一是加强内部协调配合，解决历史遗留问题。积极与人社退休审批行政股室密切配合，针对原破产改制企业职工办理退休手续（含提前退休）时提出工龄异议的问题，及时加强对接沟通，查阅相关历史资料，共同审核把关，维护参保职工权益。
二是及时核对信息，确保待遇计发准确。收到退休审批材料后，认真核对参保人基本情况，对缴费年限、基数、年龄、出生年月、参加工作时间、退休时间、银行账号等基本信息进行逐一核对，做到记载准确无误，为待遇准确计发提供基础数据。
三是启用社会保障卡，推动社保工作信息化。要求新退休人员提供社会保障卡，作为领取养老金的唯一账户，并告知退休人员社保卡使用方法及注意事项。
四是及时计发待遇，强化内部稽核。今年四川省待遇计发基数公布后，第一时间组织人员进行待遇重算、复核、审核、审批工作。在养老金计发过程中，专职稽核人员全程监督，确保待遇计发程序合规，标准合法。
截至目前，已为全县464名新退休人员重新计发了养老金，月人均养老金1265.72元，补发待遇将于12月通过社会保障卡发放到退休人员手中，做到了“按时、足额”发放，切实维护了退休人员的合法权益。
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