年终岁末，为有效防范劳资纠纷引发的涉稳风险隐患，澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】公安局持续紧盯恶意欠薪线索和事件，牢固树立“靠前一步、主动作为”的工作理念，切实做好预警、预防和化解工作，全力维护务工人员的合法权益，保障社会治安大局持续稳定。
一、主动对接，滚动排查，深入摸排欠薪纠纷。
坚持“预防在先，注重化解”为原则，主动会同人社、住建、信访等相关部门进行座谈，召开专题工作调度会议、联席会议2次，重点了解辖区企业的经营状况、债务状况、工人工资给付状况等信息，及时搜集掌握欠薪情况第一手资料。依托“六进六边”等基础工作广泛走访企业、工地11次，深入摸排拖欠民工工资等不稳定因素及潜在矛盾隐患2个，对掌握的问题开展风险预测，做到早预防、早发现、早协调、早处置，全力维护辖区平安和谐。
二、靠前预警，加强协作，精准分析感知风险。
综合运用大数据智能化技术对欠薪不稳定因素开展动态研判、精准分析，及时跟进摸清辖区企业、务工人员实际情况。累计开展网上巡查300余次，会商研判相关信息5次，收集预警性信息12条，为党委政府科学决策提供了有力参考。通过开展大走访大排查大化解，将欠薪问题纳入信访突出问题攻坚化解专项工作中，持续做好开门接访，及时了解掌握劳动者在讨薪中存在的困难和问题，主动提供法律援助和政策支持。截至目前，共接访相关群众7人次，提出合理化建议3条，着力将问题解决在萌芽阶段。
三、以打开路，重拳出击，强力震慑违法行为。
健全行政执法和刑事司法衔接机制，对住建、人社部门移交的涉嫌拖欠劳动报酬案件，提前介入，主动出击，依法依规对其进行惩治，对符合立案标准的，及时立案侦查，果断采取强制措施，依法追缴欠款，坚决保持对恶意讨薪、恶意欠薪违法行为的高压打击态势，力争做到查处一起、震慑一片。截至目前，我县暂未发生恶意讨薪、恶意欠薪案事件。
四、健全机制，高效处置，及时跟进稳控措施。
严格强化值班备勤制度，进一步健全和完善围堵政府、阻塞道路等各类应急处置工作预案，从警力调配、响应时间、联动机制等入手，全面提升应急处突能力，确保一旦发生欠薪涉稳问题能够及时响应、快速反应，按照依法、依规、不越位的原则及时妥善处置，确保矛盾纠纷不上交、不升级、不蔓延。同时强化民警执法规范化能力建设，全面规范接处警全流程，确保执法过程中不将矛盾焦点引向公安机关。
五、加强宣传，营造氛围，全力保障民工权益。
坚持走访排查与宣传教育相结合，通过普法进社区、进企业、进工地等方式，配合“两微一端”、广播电视等媒体大力宣传相关法律法规，增强务工人员的法治意识和维权意识，引导务工人员合法申请诉求，运用正确的方式化解矛盾，妥善解决劳资纠纷，防止被别有用心人员借机挑唆、煽动和利用。同时提醒用工企业知晓恶意欠薪等违法犯罪问题行为可能面临的处罚后果，督促欠薪单位及时结清欠款，保障务工人员合法权益。截至目前，共开展相关普法宣传5次，举办法制讲座1期，全力保障务工人员的合法权益。
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