日常管理有章法，助推驻村井然有序。严格落实属地管理责任，抓细抓实日常管理，根据《四川省驻村第一书记和工作队管理办法》和《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】驻村帮扶工作任务清单》，指导驻村工作队建立与村“两委”的协作分工职责清单，明确镇组织委员负责驻村工作队的日常管理，随时了解掌握驻村干部脱产驻村、履职尽责、作用发挥等情况。今年以来，开展常态化抽查10次，全覆盖检查4次。
镇村交流有深度，凝聚乡村奋进动力。坚持各类重点工作和驻村帮扶工作同安排、同部署、同落实，建立“周村例会、月镇例会”制度，驻村干部集中开展交流，分享驻村心得收获，交流产业发展需求困难，为产业发展把脉问诊，让驻村力量真正融入全镇工作大局，确保驻村工作队“下得来、融得进、干得好”。截至目前，已开展集体谈心谈话2次，一对一谈心谈话11次，把职责讲清楚、责任
履职尽责
关心关爱有温度，做到驻村更驻心。严格落实驻村帮扶经费保障等关怀政策，全面排查生活保障方面存在问题，确保驻村干部有安全舒适的生活环境；常态化开展谈心谈话和节日慰问11次，及时了解掌握驻村干部思想状态、工作情况和面临困难问题，第一时间关心帮助解决，切实把组织的温暖送到驻村干部心坎上；强化正向激励，坚持将驻村帮扶成效与驻村工作队员考评有机结合，对敢于负责、勇于担当、实绩突出、群众认可的驻村帮扶干部，在评优选先中优先考虑，让驻村帮扶干部有劲头、有盼头。
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