为更好地推进绩效考核工作，实现补短板、强弱项、克难关、争先进的目的，8月23日上午，局党委副书记、政委陈雍组织召开绩效考核工作分析会，局党委委员、副局长周旭，各相关警种部门负责人参加会议。
会上，陈雍通报了《2022年1-7月县区公安业务工作绩效评估数据》，并逐项对照考核指标分析当前工作存在的短板弱项、扣分隐患，点对点提出具体要求。
针对下一步工作，陈雍政委强调，一是紧盯任务，看准差距。目标绩效是全局公安工作的“指挥棒”，也是评判优劣的“风向标”，从市局通报的1-7月绩效情况看，目前县局绩效考核成绩不理想，形势不容乐观，各部门要树牢危机意识，看清形势、看准差距，紧盯目标考核任务，持续用力，推动目标绩效提档升位。二是认真分析，补齐短板。各部门要结合本次会议分析的问题短板弱项，积极的抓重点，瞄准得分高、权重大、有条件的指标，确保多得分，得满分；对工作弱项、劣势，要细化工作措施，迅速补短补缺补弱，特别要在公安情报、案件查处、红榜争取等指标任务上下功夫，精准发力，高效完成全年目标任务。三是把握节点，跟踪问效。各部门要把握时间节点，深入分析研究，找准工作思路、明确目标责任、锁定标准进度，同时各牵头部门要发挥牵头作用，积极对接市局相应警种，找准各自的失分点，找到提升工作和解决问题的措施和方法，争取缩小差距，确保完成既定目标。
川公网安备 51182602000001号