自“转树作抓”专项行动开展以来，龙门镇认真学习贯彻专项行动要求，坚持念好“三字诀”，扎实推进“转树作抓”专项行动。
以“会”代训，深化思想认识。龙门镇召集全体镇村组干部召开“转树作抓”专项行动动员部署会和每周召开工作推动会，组织学习贯彻各级全会等会议精神，并紧紧围绕市政府副市长、县委书记郑胡勇同志在县纪委十五届二次全会上的讲话精神，对专项行动进行了安排部署。要求全体镇村组干部要站在讲政治、顾大局的高度，对标全市“三不十四型”共性问题、全县“六缺二十四类”具体问题，通过专项行动，牢固树立红线意识、底线意识和担当意识，切实转变工作作风；压实整改责任，把作风建设融入日常工作的方方面面、各个环节，着力在“严、实、长、常、责”上下功夫，树立新风气、展现新形象、体现新作为。
以“查”促改，推动做深走实。全体镇村组干部主动对标问题，主动查摆，在镇机关和四个行政村采取“线上+线下”“进村+入户”等方式广泛听取收集群众意见建议，分级分类形成问题清单、逐项提出整改措施、明确整改时限。启动“三个一批”行动，即解决一批邻里小事、办理一批民生实事、健全一批长效机制真正解决群众急难愁盼的问题。探索建立“三清单”“三台账”体制机制，既意见建议清单、问题诉求清单、结果办理清单，及时答复台账、研究回复台账和协调解决台账。截至目前，收集大大小小问题500余个，将问题分类为作风问题、惠民惠农问题、基础设施问题等10余类。
以“改”促提，确保取得实效。建立由党委书记、镇长牵头，镇纪委全程跟踪问效，形成以行政村为单位，联系村镇班子具体抓，驻村镇干部和常职干部联系组，组长全程负责的责任体系。目前4个村31个村民小组收集的村组级大大小小问题500余个已全部及时处置完成，反馈到镇级需要研究解决的56个问题，采取再分类，通过专题会、党委会研究等已解决36个，14个正在处理阶段，6个已对接相关部门协调处理，问题的处置情况均及时向反映对象作出反馈。同时将整改情况纳入重点督查、目标考核、述责述廉、评先选优、干部推荐、追责问责等干部管理体系，通过专项行动整治出龙门党员干部作风的新气象。
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