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中共澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局党组 澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】:巡察整改阶段性进展情况的通报

发布单位:人社局 发布时间: 2023-12-27 09:12 浏览次数: 字体: [ ]

根据县委统一部署,2023年3月15日至4月16日,县委第三巡察组对澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人力资源和社会保障局党组进行巡察,并于2023年8月3日向县人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、聚焦党的理论和路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况方面

1.针对“学习贯彻落实上级决策部署不足”的问题

整改情况:一是局党组于2023年9月19日召开党组会,专题学习习近平总书记署名文章及全国、全省人社工作会议精神。二是组织全体干部职工原文学习习近平总书记重要论述和全国、全省人社部门相关会议精神,同时对习近平总书记署名文章和中央、省委、市委、县委历次全会进行学习,要求全体干部职工要持续加强党性锻炼和改进工作作风。三是通过党员大会、支委会等传达学习了党中央、省委、省人社厅澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】:主题教育的相关会议精神,习近平总书记对四川工作、雅安发展系列重要指示精神等,确保主题教育入脑入心,学有所得。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

2.针对“人事管理还不够严谨”的问题

整改情况:一是约谈人事人才股相关负责人,要求认真总结自身工作存在的问题和不足。二是组织学习《事业单位人事管理条例》,加强管理监督。三是开展业务培训,树立责任意识,提升学习能力、沟通协调能力。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

3.针对“职业技能培训质效不高”的问题

整改情况:一是分管责任领导进行了自我批评,对经办人员进行了批评教育。二是制定了《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】就业创业促进中心承训机构管理办法》,进一步规范我县培训管理。三是8月31日培训机构提交了2020年5月至7月3个班的就业情况统计表,3个班培训136人,通过电话回访,已实现就业58人,就业率为42.65%。

整改进度:第一、二项已完成整改并长期坚持,第三项正在整改。

4.针对“对培训学校监督不力,就业培训监督管理和补贴审核‘两张皮’仍然存在”的问题

整改情况:一是分管责任领导进行了自我批评,对经办人员进行了批评教育,要求严格加强日常工作的监管审核把关,自反馈以来,未存在日常监督检查与最终审核补贴资料“两张皮”现象。二是结合芦山实际和产业发展,制定了《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】就业创业促进中心承训机构管理办法》,进一步规范我县培训管理。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

5.针对“抓安全意识还不强,工伤事故逐年上升”的问题

整改情况:一是局党组于9月19日召开党组会,研究分析工伤逐年上涨情况,完善了工伤预防联防联控机制,为做好预防工作提供机制保障。二是深入开展宣传引导工作,有针对性地开展工伤预防,对县域外卖骑手、快递小哥,开展职业伤害保障定向宣传,打造宣传服务“暖心驿站”。三是已选取工伤预防6家试点企业,通过典型示范,降低工伤率,2022年工伤认定增长率38.46%,2023年工伤认定增长率6.67%,增长率下降31.79%。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

6.针对“治理欠薪工作力度不足”的问题

整改情况:一是9月21日召开澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】农民工工作领导小组联席会议,会上学习了《保障农民工工资支付条例》,对前三季度存在的欠薪问题进行逐一梳理并就第四季度欠薪工作进行安排部署。二是严格实行“周检查、月专查、季巡查”的检查制度,加大在建项目检查力度,认真梳理欠薪问题分解到各行业主管部门,已得到有效解决。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

7.针对“履行职责意识不强,对经营性人力资源服务机构监督管理不到位”的问题

整改情况:一是分管领导对具体负责此项工作的负责人进行了提醒谈话。二是明确专人与经营性人力资源服务机构对接,完善相关资料备案。三是部分经营性人力资源服务机构已按程序完成变更申请事项。四是目前尚有一家经营性人力资源服务机构正在准备相关材料,待相关手续办理完成后赓即到我局办理地址变更申请。

整改进度:第一至第三项已完成整改并长期坚持,第四项正在整改。

8.针对“意识形态工作落实有差距”的问题

整改情况:一是9月5日召开班子会,组织开展了意识形态工作专题研究部署和集中学习,调整了意识形态工作领导小组,并建立学习制度。二是对各二级机构开展意识形态工作进行了指导和督促检查。三是落实专人抓好研究部署、学习教育、阵地管理、档案管理等制度落实,完善相关台账、形成意识形态工作专卷。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

1.针对“党风廉政建设开展不够扎实”的问题

整改情况:一是主要负责人履行第一责任,带头作廉政承诺、讲廉政党课、开展廉政谈话,定期听取党组班子成员党风廉政建设落实情况的汇报。二是建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。三是指定专人负责收集整理党风廉政建设档案资料并形成工作专卷。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

2.针对“纪检履行监督力度不足”的问题

整改情况:一是每次召开党组会前主动与县纪委监委驻县委组织部纪检监察组沟通对接会议时间,争取按时列席局党组会议。二是指定专人协助收集整理县纪委监委驻县委组织部纪检监察组工作纪律、检查情况、意见建议等档案资料,形成工作专卷。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

3.针对“专项资金和基金支出个别审核把关不严”的问题

整改情况:一是对业务经办人员进行批评教育,进一步提高思想认识和业务水平,加强日常工作的审核把关。二是要求工作人员进一步加强政策文件的学习,对政策理解不透彻的,及时与市级部门做好对接,确保执行政策不走样。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

4.针对“资产管理意识不强,就业培训中心设备长期闲置”的问题

整改情况:一是局党组于7月14日召开专题党组会研究讨论培训中心闲置资产处理办法。二是安排专人对就业训练中心资产进行清理,并将清理出的闲置资产进行封存,目前已完成闲置资产清理和台账建立,待条件成熟重新启用或处置。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

5.针对“询价采购把关不严,存在一定的廉洁风险”的问题

整改情况:一是分管责任领导进行了自我批评,对经办人员进行了批评教育,要求严格把关,举一反三,避免类似情况发生。二是制定了《就业创业促进中心采购询价工作小组实施方案》,进一步规范采购工作流程,加强比选对象资格审查,切实按照有关财务制度要求,提高资金使用效率,确保采购依法、依规、公正、阳光、有序进行。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

6.针对“落实中央八项规定精神不足”的问题

整改情况:一是局党组高度重视,认真分析问题原因,开展自查。二是局党组书记对相关责任人员进行了约谈,要求严格遵守中央八项规定,省委、省政府十项规定,坚持实事求是,自觉抵制不正之风,杜绝此类事项的再次发生。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

7.针对“公益性岗位监督检查不够到位”的问题

整改情况:一是分管责任领导对相关责任人员进行了批评教育,要求进一步提高思想认识和业务水平,加强日常工作的监管审核把关。二是建立定期核查机制,每两月及时与社保、市场监管等部门开展信息比对。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

8.针对“文风不实还有存在,部分文件把关不严”的问题

整改情况:一是局党组书记约谈了各股室、二级经办机构办公室负责人,要求行文过程中严格文稿要求,力求准确简洁、精干实用。二是开展了公文写作技能培训,不断提升文稿水平。三是严格落实文稿三级审核制度,切实加强文稿质量。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

9.针对“党务、澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】意识不强”的问题

整改情况:一是按照党务公开、澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】要求,定期不定期地公开党员开展活动情况、党费公示情况以及其他该公开的政务事项,主动接受干部群众的监督。二是建立定期公开机制,按照工作要求及时将党费和党员活动信息进行公示,及时开展政务信息公开,加强政策宣传和引导。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面

1.针对“‘三重一大’落实还不够到位”的问题

整改情况:一是规范执行“三重一大”议事决策制度,强化监督执纪问责,加大问责追责力度,确保全局政治生活风清气正。二是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用由集体讨论作出决定。三是举一反三,自巡察反馈以来,涉及超过2万元的大额资金使用和重大事项,均上县人社局党组会研究。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

2.针对“支部换届选举不严谨”的问题

整改情况:一是开展了《中国共产党基层组织选举工作条例》专题培训,进一步熟悉了支部换届选举的要求、流程等。二是严格按照选举程序完成新一届局机关党总支、机关党支部换届选举,选举资料已按要求装卷归档。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

3.针对“党内政治生活还不够严肃,‘三会一课’制度执行不到位”的问题

整改情况:一是分管责任领导对相关负责人员进行了约谈,要求对“三会一课”再次梳理,查漏补缺。二是按要求学习第二批主题教育指定内容,讲授专题党课。三是对“三会一课”制度落实情况、巡察整改专题民主生活会情况、机关支部年度工作计划等档案资料进行了自查,建立了《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】人社局机关支部2023年度工作计划》。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

4.针对“党员发展资料不完善,个别审核意见缺失”的问题

整改情况:一是机关支部书记对相关负责人员进行了约谈,要求严格落实《中国共产党发展党员工作细则》和《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】发展党员工作规程》。二是组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》和《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】发展党员工作规程》,有效提高支委会委员对发展党员全流程的熟悉。三是按照整改要求将资料进行完善,同时再次对局机关支部党员发展材料进行梳理,查漏补缺,确保无遗漏。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

5.针对“落实审计整改还未走深走实”的问题

整改情况:一是局党组高度重视,传达学习有关省市澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】:就业培训和人才评价专项整治文件及会议精神,按要求抓好审计整改。二是制定了《澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】就业创业促进中心承训机构管理办法》,进一步规范我县培训管理。三是分管责任领导对相关负责人员进行了批评教育,目前已完成整改。

整改进度:此项已完成整改并长期坚持。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

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