（一）拓宽发展渠道。坚持党建引领，用好“1+N”帮扶力量小组，通过“抱团发展”“飞地合作”等方式创新发展集体经济，依据现有优势，大力发展“一村一特”项目，力争把灵鹫山社区打造成为全县第一个、全市第二个百万社区。
（二）强化队伍建设。积极发展和培养创业致富能人，注重从致富带头人、大学毕业生、返乡人员、退伍军人中培养社区“两委”成员，把“懂经营、会管理”的“能人”纳入集体经济管理队伍。今年，拟面向社会公开招聘社区工作者5名。
（三）加大考核力度。充分发挥考核指挥棒作用，实行集体经济收入与干部绩效报酬挂钩机制，严格按照倒排工期表，逐条逐项对账销号，对集体经济发展从无到有、从小变大的社区给予表扬和奖励；对工作不力、出现严重问题的依照有关规定严肃问责追责，进一步激发各村（社区）形成比学赶超的良好工作氛围。
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