一是加强组织领导。强化组织领导，统筹各方力量，明确责任分工，细化工作安排，强化工作措施，配强工作力量，切实为各级林长履行职责提供服务保障，确保责任落实到位、制度政策到位、督查考核到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是健全工作制度。建立林长制运行规则，落实林长会议制度。建立工作督查制度，常态化开展督查督导。建立信息公开制度，定期通报森林资源保护发展和安全工作情况。各村和责任单位定时向镇林长制办公室报送工作开展情况。
三是严格督导考评。林长制督导考核纳入年度综合督查检查考核范围，上一级林长负责组织对下一级林长进行考核，考核结果作为有关党政领导干部综合考核评价的重要依据。对森林资源保护发展不力、群众反映强烈的，由上级林长约谈下级林长，约谈整改情况向社会公开。因工作不力导致重大事故或产生严重社会影响的，依法追究相关林长的责任，对林长制工作中成绩突出的， 按规定予以通报表扬。
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