一是强化组织领导，压紧压实责任。成立由街道党工委书记、办事处主任为组长，班子成员为副组长，各村（社区）书记为成员的人居环境整治提升工作领导小组，全面推行主要领导包片、联系班子抓村、村（社区）干部包组、保洁员包段的“四级包抓”责任体系，用好96个公益性岗位，划定责任区域，按天督查检查，确保卫生保洁落实到位，持续推动人居环境整治提升工作规范化、精细化、常态化。
二是因地制宜发展，推进全域提升。结合地理区位、产业布局、资源优势等特点，将自然生态、乡村特色、传统文化与人居环境整治提升深度融合，做到一村一策，重点打造姜城社区玉溪花园小区、仁加村河西小区、大同村横溪小区、同盟旅游环线、火炬黎明旅游环线、黎明社区新村聚居点6个示范带动点位，发挥好“大同粮经复合园”生态辐射作用，连点成线、以线带面，形成全域人居环境提升的良好态势。
三是加强宣传引导，营造良好氛围。坚持把提高群众认识、转变群众观念作为人居环境整治的重要任务，先后召开党员群众会10余次，通过“村村响”、发放倡议书、转发微信消息等方式，大力宣传和动员群众参与城乡人居环境整治提升行动，提升群众对环境整治的知晓率，增强群众环境治理意识，形成人人关注、人人参与的良好氛围。
四是强化保障措施，严格考评落实。进一步夯实党建保障基础，将城乡人居环境整治提升融入到村社区党组织日常工作中，依托“主题党日”等党内组织生活，发挥党员示范带头作用，紧盯农村人居环境整治的重点和难点，坚持“长效整治与短期整改”相结合的原则，执行和落实好规定动作，全面整治“乱倒乱排、乱搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱挂”等问题，做到“不断档、不掉链、不褪色”，全面、深入、细致地开展农村人居环境整治集中攻坚行动，努力形成党员干部带头、群众共同参与的良好局面。将农村人居环境专项整治工作纳入村社区积分考核，街道定期对工作开展情况进行督导检查，考评督查结果作为社区干部个人考核和公益性岗位人员考核的一项重要依据。以成效显著县创建考核要求为标准，进一步细化和量化工作任务，健全完善各类台账资料，查漏补缺，边查边改，做到归档完整、内容全面、整齐划一。对整治措施不力、整治成果不明显、工作滞后的村社区干部进行及时约谈提醒，强化跟踪问效和责任追究力度，确保街道城乡人居环境整治提升各项工作任务真正落到实处。
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