为进一步关心关爱广大基层干部，激励基层干部担当作为，经县委组织部、县财政局共同核实，县财政已将2021年村组干部绩效考核报酬95万元足额拨付到各乡镇（街道办）。
村组干部绩效考核报酬与奖惩挂钩，突出下身激励，坚持客观公正、注重实绩，坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，坚持便于操作、务实管用，村（社区）两委班子之间拉开差距，村（社区）干部之间拉开差距，体现“责任大小不一样，干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，不搞平均主义。绩效考核所需资金按村（社区）实际配备职数4000元/职和村民小组长1000元/人的标准列入县财政预算保障。
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