为进一步提升驻村第一书记和驻村工作队队员履职能力，全面增强驻村工作队伍整体战斗力、执行力、凝聚力。在街道党工委统一安排部署下，2月15日至2月16日，芦阳街道大同村、仁加村、灵鹫山社区分别召开驻村干部考核大会，会议由联系村（社区）班子成员主持，各村（社区）“两委”干部、部分村民代表、党员代表参会。
会上驻村第一书记和工作队员分别就2022年来取得的工作成效、存在的问题以及下一步打算进行了述职。参会班子成员分别就驻村工作队一年来开展的各项工作给予充分肯定，并提出工作要求。参会人员在听取驻村述职报告的基础上，结合驻村工作队日常表现，本着公平、公正、客观的原则对驻村工作进行了民主测评。
会议指出，一要强化自身素质，锻造过硬本领。驻村干部要不断加强学习，戒骄戒躁，与时俱进，增强责任意识，强化作风建设，积极参与到各项工作中，想办法、提建议，切实发挥好驻村工作队主力军的作用；二要密切联系群众，提升服务水平。深入群众家中走访调研，通过话家常、聊心声的方式，进一步拉近驻村干部和群众之间的距离，准确掌握村情村况、社情民意，认真作好各项政策宣传解读、矛盾纠纷化解，切实解决群众的急难愁盼。三要发挥资源优势，壮大产业发展。驻村工作队要加强和村“两委”的沟通交流，结合各村（社区）地理、环境、交通、资源等优势，大力培育支柱产业、壮大村级集体经济，充分发挥好派驻单位的资源优势，积极争取项目资金，促进村级产业发展，为乡村全面振兴高质量发展贡献力量。
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