一是强化工作纪律，完善机关内部各项规章制度。成立作风督查组，对考勤情况、外出登记、请销假情况及每周工作推进情况进行督查，每周将督查结果进行通报，同时将督查情况作为年终考评的重要依据，提振干部精气神，提升工作效率。
二是细化目标任务，压实工作责任。对照年初工作计划，分析研判，梳理2022年重点工作推进一览表，召开专题会进行安排部署，进一步明确目标任务、时间要求、工作责任，细化了具体举措、任务落到了人头，强化责任传导，确保年度重点工作顺利完成。
三是体验一站式服务，继续推进财政领域“放管服”改革。进一步压缩政府采购、资金拨付审批时限，减少办事环节，优化审批手续，持续推进“一站式服务、一股室办理、一单制签批”工作。
四是深化内外自查，找准问题抓好落实。以“转树作抓”活动为契机，开展“进行一次作风建设专项自查、开展一轮全体干部职工谈心谈话、广泛征求一次单位作风意见、安排一次联系村问题收集”等行动，进一步找准自身问题，形成问题清单，为下一步抓好整改落实建立坚实的基础。
川公网安备 51182602000001号