为进一步增强思想共识，改进工作作风，激发干事活力，2023年4月，龙门镇党委以“决胜千亿目标，勠力同心奋进”为主题，开展镇村干部全覆盖谈心谈话工作，以“三举措”切实提升谈话实效。
一、强化部署，明确任务
镇党委高度重视、迅速行动，及时召开党委会专题研究，成立专项工作领导小组，由镇党委书记任组长，对实现谈心谈话工作进行周密部署。结合县委要求和镇党委实际，研究制定《龙门镇全覆盖谈心谈话工作方案》，进一步明确谈心谈话目的、主题、范围、内容、方式等，做到责任清晰、分工明确。专题安排部署，引导镇村干部统一思想、放下包袱、畅所欲言，切实提高谈心谈话的操作性和实效性。围绕主题，提前做好准备工作，找准谈话切入点，合理选择谈话方式，确保“把思想谈透、把问题谈开，把意见建议收集起来，把困难问题解决好”这一目标的实现。
二、统筹推进，明确对象
按照镇党委书记与班子成员、中层以上干部谈心谈话，班子成员与分管科室全体干部职工谈心谈话，联系村的镇领导与村“两委”班子成员谈心谈话的方式，集中谈话与一对一个别面谈相结合，分层次开展了镇村干部全覆盖谈心谈话，构建起层层分解、全体联动的格局。
谈心谈话会再次传达了市委五届二次全会精神和2023年“拼经济、拼项目、拼环境”决胜千亿目标大会部署及县委十五届四次全会精神，紧扣工作实际，谈明市委、县委的目标定位和紧迫形势，谈明澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】发展的“时”与“势”，谈明龙门镇面临的机遇与挑战，肯定工作实绩，点透困难和问题。
三、完善机制，明确目的
谈话从“四个方面”出发，扎实推进“转树作抓”巩固提升行动，重点聚焦“八拼”，拼力度、抢进度、比速度，不断提振干部干事创业、担当作为的精气神针对谈心谈话中反映的建议意见和困难问题，镇党委结合实际情况及时进行研究，通过制定措施、落实责任，采取自行解决、上级帮助支持解决、政策宣传解释等途径，坚持追踪问效，建立长效反馈机制，推动问题困难得到有效解决。同时，坚持“严管厚爱”相结合，用好用活各类政策，进一步完善干部学习教育制度、关怀慰问制度、人事晋升制度等，促进干部队伍成长成才，为建设一支团结和谐、忠诚敬业、务实担当、开拓进取的干部队伍奠定坚实的基础。
截至4月28日，镇党委书记与班子成员、中层以上干部谈心谈话14人次，班子成员与分管股室全体干部职工谈心谈话36人次，联系村的乡镇领导与村“两委”班子成员谈心谈话23人次。共收到意见建议及问题困难12条。
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