为进一步优化县属国有企业人力资源配置，降低用工成本，提高企业运营效率，保障企业发展战略的顺利实施。3月17日，县国资中心主任乐光芬带队深入芦农旅集团，就企业2025年用工计划开展专项指导工作。
指导组一行深入了解了企业当前的人员结构、业务发展方向以及未来的经营战略规划，强调用工计划需综合考虑企业实际经营情况与用工需求。企业详细汇报了初步拟定的用工计划，包括企业业务、招聘岗位、人数等内容。针对这些内容，指导组提出多方面建议：招聘岗位应与企业经营业务紧密结合，既满足业务拓展的人才需求，也要合理控制临聘人数，整合人力资源，避免人员冗余，同时确保关键岗位的人员配备充足；任职要求要科学合理，既保证招聘到高素质人才，又要兼顾人才市场的实际情况，提高招聘的成功率，同时确保企业健康有序发展。
此次指导工作为芦农旅集团2025年用工计划的完善提供了有力支持，有助于企业更加科学、合理地开展人才招聘工作，为企业的持续健康发展提供坚实的人才保障。后续，县财政局将持续关注县属监管企业用工计划的实施进展，确保各项工作有序推进。
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