为扎实推进2023年绩效评估工作，实现“开局就攻坚、起步就跨越”的良好氛围，3月15日，全省公安机关2023年市（州）公安绩效评估工作视频会后，县公安局迅速组织召开绩效评估工作，在家局党委班子、各部门负责人参加会议，会议由局党委副书记、政委陈雍主持。
会上，陈雍政委带头领学《2023年市（州）公安工作绩效评估规则》及考核指标，分管局领导结合绩效评估要求对近期重点工作进行安排部署。
会议指出，绩效评估是反映一个班子队伍精神面貌、能力素质、工作业绩的重要标尺，是公安工作的“指挥棒”，更是评判优劣的“风向标”，各所队室要高度重视，以担当为常态、冲刺为姿态，高标准推进全年绩效评估工作。
会议要求，一是思想上高度重视。提高政治站位，压实考核责任，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，进一步增强做好2023年绩效评估工作的责任感、紧迫感，以“勇创一流、唯旗是夺”信心决心，努力在工作落实中打造亮点、创先争优。二是责任上压紧压实。要认真梳理考核指标，按照既定分工，逐项分解任务，做到责任到岗、到人，进一步细化指标、挂图作战及时跟进检查，层层压实责任传导压力，用时间倒逼进度、责任倒逼落实，全面推动绩效评估工作落地见效。三是规则上全面吃透。要加强对考核办法的系统性研究，细致梳理牵头考核项目，研究指标变化情况，有针对性与主管考核部门沟通对接，精准把握考核内容，吃透考核要求，充分发挥主观能动性，苦干实干加巧干，力争各项指标实现“开门红”。四是落实上狠下功夫。要围绕绩效评估各项目标要求，清单式、项目化推进工作，切实形成主要领导亲自抓，分管领导条块抓，警种部门主动抓，上下联动协同抓的工作格局，以严格的考核问效推动各项工作落地落细落实。
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