聚焦作风转变，强化规范管理。镇党委严格落实属地管理责任，明确镇组织委员负责驻村工作队的日常管理，不断压实驻村“第一书记”和工作队员的责任。镇党建办联合镇纪委采取“四不两直”开展不定期暗访，全面了解掌握驻村干部脱产驻村、履职尽责、作用发挥等情况。截至目前，开展抽查10次，全覆盖检查4次，专题培训6次，着力培养一支政治坚定、政策精通、业务熟练的驻村帮扶工作队伍。
聚焦主责主业，强化工作成效。指导驻村工作队建立与村“两委”的职责分工清单，条块式明确驻村干部30条、村“两委”班子成员12条职能职责，做到分工协作、统筹推进。指导梳理规范基础党务、发展壮大村集体经济、促进乡村治理等8项重点任务，帮助驻村干部抓住重点、有序工作。今年以来，已全覆盖走访脱贫户461户1472人，收集民生诉求20余条，协调解决矛盾纠纷6起，帮助村集体经济产业累计增收超过100万余元。
聚焦激励保障，强化关心关爱。严格落实驻村帮扶干部经费保障，严格执行“三必访、四必谈”，实时掌握干部动态。同时，把驻村帮扶成效与工作队成员的年终考核相结合，对敢于负责、勇于担当、实绩突出的驻村干部，在评优选先中优先考虑，着力营造凝心聚力、鼓舞干劲的浓厚氛围，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴凝聚强大力量。今年以来，已开展集体谈心谈话2次，一对一谈心谈话11次，帮助解决困难6个。
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