为加强对年轻干部综合素质的培养，扎实做好换届“后半篇文章”。8月29日，龙门镇组织召开新进干部职工导师帮带工作会，会议由镇党委副书记徐锴主持，全体镇干部职工、各村党组织书记参加会议。
会上，徐锴同志按照工作内容为新进干部职工匹配了对应导师，并强调导师帮带工作要做到“六帮”。一是理论学习上“一对一”提升。以学习贯彻党的理论知识和省、市、县、全会精神为重点，强化理论学习，帮带对象增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是思想动态上“面对面”引导。定期与不定期开展帮带对象谈心谈话，及时掌握学员工作动态、思想动态，面对面传授工作经验，引导帮带对象坚守初心使命，加强实践锻炼，培养吃苦耐劳的实干精神。三是写作技巧上“手把手”帮带。在明确学员写作能力和特点的基础上，因材施教、因时施教，指导传授政务信息、统计分析、调研信息等主要文体写作要领，指导学员掌握选题技巧、标题格式、布局思路、行文特点等写作技巧。四是答疑解惑上“心贴心”交流。对于学员在学习、工作和生活中遇到疑难问题，要做到细心交流、真诚沟通、认真解答，帮助其掌握分析解决问题的途径和办法。五是思想作风上“硬碰硬”纠正。不仅要传授工作技巧和业务知识，更要负责学员的思想教育，关注其思想动态，勤敲“警钟”，常念“紧箍咒”，形成按制度办事、按规范办事的良好作风。六是生活关爱上“实打实”解难。对于学员，给予生活上关照、情感上关爱，设身处地的帮助学员排忧解难，形成健康、积极、乐观的生活态度。
此次会议，不仅为新进干部职工的工作指明了方向，更切实增强了龙门镇干部队伍的凝聚力，提升了基层队伍的组织力，推进了导师帮带工作落在实处。
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