强化党建引领，筑牢帮扶根基。镇党委坚决扛起驻村帮扶主体责任，构建起“党委书记负总责、分管领导具体抓、包村领导分片管、驻村队员抓落实”的四级责任体系，确保压力层层传导、责任环环相扣。通过定期召开专题会议研究部署重点任务，常态化开展驻村干部集体谈心谈话与一对一指导，及时明确工作方向、消除思想顾虑、激发干事热情。借助常态化沟通指导机制，有效确保了全体驻村干部职责清晰、任务明确、责任上肩，从思想和组织层面为驻村帮扶工作打下了坚实基础，形成了上下联动、协同推进的良好局面。
坚持严管厚爱，激发队伍活力。为确保驻村干部真正做到“人在岗、心在村、责在肩”，龙门镇严格执行驻村管理办法，全面落实考勤签到、吃住在村、请销假等日常管理制度。在管理方式上，采用“定期督查与随机抽查相结合、电话随访与实地走访相配合”的模式，进行全方位、多角度的督导检查，对发现的问题及时通报并督促整改到位。镇主要领导定期深入各村，全面掌握驻村干部履职情况和现实表现，对作风不实、履职不力的干部及时进行约谈提醒，严明工作纪律。同时，镇党委积极落实各项保障举措，每月定期开展谈心谈话，主动了解思想动态，协调解决食宿、医疗等实际难题，全力营造拴心留人、暖心安心的氛围，有效激发了驻村干部扎根基层、服务群众的持久热情。
聚焦实干担当，彰显帮扶成效。驻村干部紧密围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，加强村“两委”与镇党委、派出单位的沟通协作，在培育特色产业、落实惠民政策、解决民生难题等方面主动担当。驻村工作队同时深入田间地头和农户家中，广泛宣传党的方针政策，排查化解安全隐患，用心用情解决群众急难愁盼问题。尤其在应对防汛救灾、森林防火等急难险重任务时，驻村干部始终冲锋在前、勇挑重担，与村“两委”干部、党员群众并肩作战，充分展现了先锋模范风采，汇聚起推动龙门镇乡村全面振兴的强大力量。
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