“工伤”怎么办？

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纺织业是澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】一大特色产业，各大纺织厂为澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】提供了上千个工作岗位，难免会有员工在工作中受伤。“工伤”问题是一个严重且需要高度重视的问题，每年，澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】法律援助中心受理的案件中，工伤案件占一定比例，农民工发生工伤后该怎么办？

（一）如何认定工伤？职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

（二）认定工伤后，可以享受哪些工伤保险待遇?

1.医疗康复待遇:挂号费、住院费、医疗费、药费、交通食宿费、住院伙食补助费、护理费;

2.停工留薪期待遇:享受正常的工资待遇;

3.伤残待遇:一次性伤残补助金(需进行劳动能力鉴定);

4.一次性就业、医疗补助金:劳动者提出解除劳动关系的,可以要求。

（三）“工伤自理”条款是否有效? 在劳动合同中有 “工伤自理”、“工伤概不负责”、“伤残由个人负责”等所谓生死合同条款,不符合有关法律的规定。《中华人民共和国安全生产法》明确，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。劳动者应拒绝签订有这类条款的合同。如果已签，可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁,确认条款无效。

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