芦山国税健全分级分类分期培训机制,组建互教互学互帮师资团队,采取理论培训与岗位练兵相结合的方式,围绕重点领域、重点税收业务、重点工作岗位开展交叉联合培训,为优化纳税服务提高行政效能夯实业务保障基础。
培训内容以解决税收工作具体问题为导向,按照税收理论培训、应用操作培训相结合确定培训项目,合理解决工学矛盾。主要针对综合岗位、税收岗位和办税大厅岗位三类人员需求确定课程内容,明确课程完成时间节点。综合岗位重点开展税种和发票管理等应知应会业务培训,税收业务岗位注重法规政策、发票管理及日常征管操作运用等实务技能培训,办税大厅岗位以“金三”系统操作、“一厅通办”业务等为培训重点。