为搭建业务交流、推进工作落实、锻炼干部的平台,6月5日,县司法局党组书记、局长寇子敏主持召开重点工作暨落实“扬优补短”年度工作月调度会,全体干部职工参加会议。
会上,各股室(处、所、中心)负责人对2024年工作重点进行逐项梳理、逐项汇报,各分管领导结合工作开展情况、存在问题、下一步打算进行点评和补充说明。
整个调度过程,聚焦汇报进展、指出问题、研究问题、解决问题,有问有答、协同联动,彰显了鲜明的问题导向和落实导向,把会场变成了现场、赛场,在启迪思路、凝聚共识、汇聚合力中,进一步精准“把脉”、由点及面的推进“下半篇文章”,为全年目标任务的有序推进提供了
会议最后就进一步落实重点工作月调度机制提出三点要求:一是提高思想认识,层层传导压力。要认真学习领会并贯彻落实上级要求和文件精神,精准建立台账;认真落实月调度、月通报制度,对于进度偏慢、落实不到位的,要加紧督促、补漏纠偏,形成一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制。二是理清工作思路,全面抓好落实。要紧扣“扬优补短”年度任务,主动思考、主动对接。对照上级各项要求和既定重点工作任务,精准发力、抓紧抓实,突出抓好关键性、结果性指标和底线性任务,将落实司法行政系统和县委、县政府各项工作要求的务实举措细化到台账上,按月落实、压茬推进。三是促进比学赶超,提升争先动能。要以月调度为“亮赛台”,推动形成争先创优、争先进位的良好局面,促进全局干部职工在当好法治参谋助手上同向聚力,在解决法治难题上攻坚发力,在法律便民服务上持续用力,共同推动司法行政工作高质量发展,为奋力谱写全面建设社会主义现代化芦山新篇章提供