四川芦山经开区：“红色管家”提升园区服务力

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今年来，四川芦山经开区在非公企业党建中引入“管家”理念，充分发挥党建指导员“红色管家”作用，以务实服务激发非公党建活力。

激活“红色细胞”，用心抓好党建规范。选派14名党建指导员加入“红色管家”队伍，通过家教式指导、保姆式服务，帮助企业理顺党建工作程序，明晰党建制度，指导非公企业党组织更好的落实“三会一课”、发展党员等日常工作，规范活动纪实，实现非公企业党建从“过得去”到“过得硬”的转变。指导湘邻纺织建设“红色驿站·职工e家”，包括建设职工书屋、“红色记忆”走廊、“楼廊”党史；指导华美包纱等3家完善党群服务中心，打造成党员教育、服务、活动等多项功能于一体的党员之家。

编织“红色纽带”，贴心满足企业诉求。建立联系服务企业机制，协同相关单位，定期组织专题会，联合市级举办“亲商助企”专题宣讲，先后为企业协调解决问题200余个，累计拨付贷款贴息近500万元，基础设施配套费2000余万元，新增担保贷款近7000万元。聚焦需求导向，推动党建与群团工作相融，联合工会、团委等部门“组团”推进工作，先后开展“送清凉”等活动，让党组织活动体现思想、贴近需求，实现党建引领、党群互促。

汇聚“红色资源”，暖心搭建联动平台。在园区成立非公企业党群服务中心，建立园区党建工作微信群，搭建“线上+线下”无缝对接的为企服务“高速公路”。探索建立园区企业党组织联谊制度，主动整合各领域党组织资源和力量，开展“安全生产演练”“岗位技能比赛”等活动，形成了以党组织为纽带，各类资源广泛参与的服务生态圈。组织非公企业党支部设立“党员先锋岗”、成立“党员突击队”，引导党员立足岗位发挥示范带动作用，设立“技术创新奖”，激发创新创造热情，优化解决企业项目施工难题60余处，实现重大技术攻关2项，累计为企业创造收益100余万元。