农业园区工作制度及工作要求

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一、上班签到考核制度

由办公室人员牵头负责组织及监督实施，签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前。签到时间过后到岗的视为迟到；迟到的，由职工本人报办公室，办公室核实后在签到表上作迟到记录。上班时间严禁串岗、溜岗、早退。出差、外出开展工作的，由职工本人报办公室，办公室核实后在签到表上作相应记录。禁止代签、补签，无故不签到者按旷工处理。出勤情况由办公室负责统计，并按月通报。

二、书面请假批准制度

职工请假半天及以上要原则上需履行书面申请手续。经批准后，假条交由办公室存档，办公室人员据此在签到表上作请假记录。请假半天以内由分管领导审批；请假半天以上由分管领导审核，主要领导审批。未经批准擅自离职者，视作旷工处理。请假1天不足3天者，须提前一天提交书面请示。请假3天及以上者，须提前3天提交书面请示，并做好工作交接。如遇突发紧急情况，可先行向上级领导请示，经同意后待事务处理完毕后补办请假手续。

三、签到考核结果的运用

全年出满勤（无缺席、迟到、病事假，不包括公休假），列为本年度受上级表彰、奖励推荐人选。一月内累计迟到4次及以上、缺席2次及以上，向分管领导写出书面说明，并限期整改；一个季度内累计迟到8次及以上，缺席4次及以上，经班子讨论，由园区纪工委给予处分；一年内累计迟到20次及以上，缺席10次及以上，年终考核时列为不称职、不合格等次人选，取消个人评优、评先资格。三天以上的病假需出具相关证明资料，否则认定为事假。工作人员因缺席或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归超过15天，或者一年内累计缺勤超过30天，依照有关规定处理。

四、严格遵照执行国家制定各项章程制度

如《劳动合同法》《职工带薪年休假条例》及其它行政管理制度澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】：出勤管理的相关规定。

五、工作要求

（一）坚持以中国特色社会主义理论体系（包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想）为指导，全面贯彻落实县委、县政府和园区各项决议、决定。

（二）在干部职工中积极倡导实事求是的科学精神，艰苦奋斗的创业精神，开拓创新的进取精神，忘我工作的奉献精神。

（三）园区各办公室要有的放矢地开展工作，做到年度有计划，半年有总结，季度有安排，每月有小结。

（四）各室要团结协作，密切配合，充分发挥主动性、积极性和创造性，认真做好职责范围内的工作，不推诿扯皮。

（五）干部职工要忠于职守，勤政为民，具有集体荣誉感和强烈的事业心、责任感，尽职尽责地做好本职工作。

（六）干部职工要严守工作纪律，按时上下班，不无故迟到、早退、旷工，自觉遵守出勤纪律。

（七）干部职工要遵纪守法，勤政廉洁，切实纠正行业不正之风，坚决制止“三乱”现象。

（八）职工要尊敬领导，顾全大局，服从安排，听从指挥，认真完成领导交办的各项工作任务。

（九）领导要关心爱护职工，深入基层，深入群众，热情为职工排忧解难办实事，充分调动职工工作积极性、自觉性和主动性。

（十）加强作风建设，树立为人民服务的思想，进一步转变工作作风，改进工作方法，提高办事效率和质量，建立“行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效”的运行机制。

（十一）热情接待群众，做到文明办公、周到服务、诚恳待人，树立机关良好形象，维护正常的办公秩序。

（十二）坚持澳门金沙城中心_欧洲杯足球网-【投注官网平台】，依法行政，增强办事的透明度，自觉接受国家监督和社会监督。

（十三）严守党和国家的秘密，保护好办公资料和文件，做到不该问的不问，不该说的不说，不该传的不传，不该丢的不丢。